燙傷赫見未保勞健保 勞動黨陪同身障員工控「十一街」剝削弱勢

〔記者廖雪茹／新竹報導〕新竹縣竹北知名餐飲業者十一街麵食館，今（13日）遭勞動黨陪同張姓中度身障勞工和其母親出面指控，張先生在十一街擔任洗碗工，今年3月11日遭滾熱湯燙傷下肢，迄今無法工作，但雇主竟未負起醫療補償責任，甚至未幫他投保勞健保，事後甚至發現張男工時曾經1個月長達307小時，薪水卻只有16000元，眾人在店外怒吼「地獄職場」！

十一街范姓負責人由律師陪同出面聲明，燙傷當下店長第一時間即陪同張先生就醫；事發後，店方數次親訪致電等多種方式，表達願全額給付醫療及休養3個月等相關費用，絶無卸責情事！

但范姓負責人坦言，張先生自2013年任職廚房擺放碗盤及裝筷子等工作，期間數度因故離職又復職，都有依法加退保勞健保，最近一次回任是今年1月間，適逢農曆年，因忙碌致行政作業疏失，確實漏未投保勞健保，已於5月間加保。

至於張先生工時長及月薪曾僅16000元，范姓負責人說中間有誤解，因張先生為中度身障者，在實際工作狀況產能較一般工作能力的人低，得依身心障礙者權益保障法相關規定調整其月薪，絶無剝削勞工情事。

新竹縣政府勞工處長劉家滿表示，雇主未替勞工加保勞健保，衍生發生職災後的問題，已安排職災個管員協助家屬爭取原領工資和醫療費用，為勞工調解；工資及超時加班部分，將釐清出勤狀況和加班費等，因十一街並非庇護工場等機構，主張雇主應依照勞基法相關規定給付。未加保勞健保部分，將移給勞動部勞工保險局處置。

劉家滿表示，勞基法第21條規定，工資不得低於基本工資，違者可依同法第79條處2萬元以上100萬元以下罰鍰。勞保局表示，如未依規替勞工投保勞健保，除可依勞基法及勞工職業災害保險及保護法相關規定，可處2萬元以上10萬元以下罰鍰，同時依勞工保險條例規定，可裁罰自工作日到職災日投保費率的4倍。

勞動黨縣議員羅美文說，接獲張媽媽陳情，兒子在十一街工作10年來，分別於2019年、2021年、及2023年3月發生3次因推移滾燙湯桶傾倒，而導致下肢燙傷，今年3月特別嚴重，雇主竟沒有按勞基法相關規定負起應領工資及醫療補償責任，甚至事發後發現雇主未依規定替張先生投保勞健保！

此外，張媽媽拿出兒子的薪資單，竟然工時曾經1個月長達307小時，薪水僅16000元，且平日上班10小時、假日上班13小時，期間休息所剩不多，雇主根本是剝削不敢反抗的弱勢族群！

張媽媽說，兒子這次傷得很嚴重，迄今無法工作，讓她擔心得失眠！

范姓負責人強調，十一街長期與身障機構、中輟生、更生人及家暴婦女合作，提供就業機會，更與華光社會福利基金會合作長達20年，不曾藉此向政府請領社會補助；他們長年致力濟弱扶貧，絶無可能作出損害勞工權益的行為。

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勞動黨陪同張姓中度身障勞工和其母親出面指控十一街，眾人在店外怒吼「地獄職場」！（記者廖雪茹攝）

張媽媽陳情，兒子在十一街工作10年來，分別於2019年、2021年、及2023年3月發生3次因推移滾燙湯桶傾倒，而導致下肢燙傷，今年3月特別嚴重，迄今無法工作。（記者廖雪茹攝）

張媽媽陳情，兒子在十一街工作10年來，分別於2019年、2021年、及2023年3月發生3次因推移滾燙湯桶傾倒，而導致下肢燙傷，今年3月特別嚴重，迄今無法工作。（記者廖雪茹攝）