護理師出走潮！全員可望加薪？夜班津貼釀對立？「三班護病比」入法！薛瑞元曝最新時程規劃│【官
推三班護病比、夜班費獎勵等 每年投入約180億
〔記者鍾麗華、林惠琴／台北報導〕為提升護理人員勞動環境、促進醫療品質，衛福部昨至行政院報告十二項「護理人力政策整備計畫」，針對護理界關注的三班護病比入法。衛福部部長薛瑞元表示，目前規劃今年完成標準訂定，會提供醫院三年緩衝期把人補齊，但對於提早達標者，也將研擬獎勵措施，細節規劃中。
給醫院3年緩衝補人力 提早達標擬獎勵
根據衛福部統計，二○三○年我國需增加五．五萬至七．四萬名護理人員，「護理人力政策整備計畫」提出十二項策略，包括醫院全日平均護病比改三班護病比填報、完成三班護病比標準訂定、護理人員夜班費獎勵、三班護病比達標醫院獎勵、投資護理人力培育等，所需經費每年估約一八○億元。
在護病比（每名護理人員照顧病人數）方面，現行規定醫院採用全日平均護病比，分別為醫學中心一比九、區域醫院一比十二、地區醫院一比十五，但除了醫院層級外，不同班別工作量也有差異，因此護理界一再呼籲再依白班、小夜班、大夜班訂定三班護病比，總統蔡英文先前已允諾推動。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳昨指出，全日平均護病比將改三班護病比，但經計算，目前人力仍短缺七五五三人，因此衛福部提出獎勵機制，補助醫療院所五十％至七十％的新增人事費用，預算約廿五億元至卅五億元。
蔡淑鳳解釋，八月已要求醫院確實填報三班護病比，下月會找醫療機構等相關單位開會討論，目前綜合各界提出版本，加上護理時數與工作負荷，提出白班、小夜班、大夜班護病比草案為︰醫學中心一比六、一比九、一比十，區域醫院一比八、一比十一、一比十三，地區醫院一比九、一比十三、一比十五。
年底訂出新護病比標準 明年試行一年
蔡淑鳳指出，希望十二月訂出新的護病比標準，明年先試行一年，獎勵各醫療院所，穩定之後再入法，把可行的護病比納入醫療機構設置標準或醫院評鑑相關規定，預計二○二五年正式實施。
我護理執業逾18萬人 薪資屬OECD中段
近年因高齡社會來臨、醫療需求增加、職場環境的挑戰日趨困難及疫情等因素影響，護理人員工作量及壓力大幅提升，導致流失加大，但目前我國護理執業人數約十八．六萬人，在「經濟合作暨發展組織」（OECD）國家中，每千人執業護理人員數及薪資均屬中段班。
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護理人力政策整備12項策略計畫
為了留住護理人力，衛福部將推動三班護病比標準訂定等12項策略計畫，全面實施經費預估每年約180億元。圖為護理師值班工作情形。（資料照）
