侯友宜再開支票 喊開徵富人稅、基本工資逐年調到3萬3

〔記者施曉光／台北報導〕國民黨總統參選人侯友宜今日上午召開「侯友宜來改變－顧青年、挺加薪、抗通膨」記者會，除了拋出上市上櫃公提撥稅後盈餘幫員工加薪比例超過1%，當年度營業所得可扣抵額要提高到150%，中小企業幫本國籍員工加薪，營業所得可扣抵額將從目前的130%提高到200%，如果是幫年輕人加薪，年齡規定將從目前的24歲放寬提高到30歲，原本可扣抵營業所得150%，將提升到220%。

此外，侯友宜還主張，幫所得淨額在56萬元以下的低薪上班族減半所得稅，並承諾在4年總統任內要把勞工基本工資逐年調升達到3萬3000元；為了鼓勵年輕人敢生敢養，侯友宜主張，凡是撫養12歲以下子女，所得扣除額將提高到50%。

侯友宜還說，改革要有魄力，因此他還要開徵富人稅，凡是綜合所得淨額在1000萬元以上，其中薪資所得不及3成者，將開徵45%的所得稅，股利所得採分離課稅者，稅率從28%調高至32%，預期這樣就能縮短台灣的貧富差距，「民進黨不做的，讓侯友宜來做。」

侯友宜指出，台灣物價不斷調漲，今年整個經濟GDP絕對無法保2，執政黨卻老在大內宣，宣稱目前經濟是有史以來最好，但民眾無感，受薪階級低薪，貧富差距愈來愈大，尤其年輕人起薪低，物價高漲，如何為人生圓夢？「萬物皆漲、薪水未漲，身薪俱疲，力不從薪」就是現在大家過的生活。

侯友宜說，近年來台灣貧富差距不斷擴大，111年已經擴大到6倍，家庭可支配所得平均數為110.9萬元，其中前20%的家庭可支配所得為224萬元，低所得的後20%只有36.5萬元，差距相當大，鼓勵企業加薪，減輕賦稅，提高受薪階級所得，讓富人多負擔稅賦，才能拉近貧富差距，也才是有為的政府所應做的事。

侯友宜主張，政府要挺企業，企業才會願意挺勞工，幫員工加薪。侯友宜指出，通常上市上櫃公司都是提撥稅後盈餘千分之2幫員工加薪，他主張上市上櫃公司只要提撥超過1%稅後盈餘幫員工加薪，當年度的營業所得可扣抵額將提高到150%，例如幫員工加薪100元，當年度可扣抵額就是150元，如此一來企業就會願意幫員工加薪。

至於中小企業部分，侯友宜說，目前幫本國籍員工加薪的可扣抵額為130%，未來他要提高到200%，增加幅度達70%，如果是幫年輕人加薪，年齡將從現行24歲放寬提高到30歲，原本扣抵額150%，將提升至220%，增幅同樣為70%。

此外，侯友宜指出，民進黨政府在2016年曾經說過基本工資要提高到3萬元，即便明年再提高，最可能也僅達2萬7324元，根本達不到3萬，他承諾只要當選總統，4年任內基本工資將逐年調升到3萬3000元。

侯友宜還提出減輕稅賦，照顧受薪階級。他說，目前低薪上班族就是指所得淨額在56萬元以下，薪資所得佔總額的7成以上，業外收入不能超過3成，課稅總額包括綜合所得總額加分離課稅所得佔7成以上，這些人都是低薪、最辛苦的人，未來的所得稅將會減半。

針對開徵富人稅的影響人數，以及可以增加多少稅源，國民黨智庫經濟組召集人林祖嘉指出，目前所得超過1000萬元以上的家庭戶數有1萬多戶，估計開徵45%富人稅可以收到100億元，另外28%至32％稅率的部分粗估可以收到50億，合計約150億。

至於減收的稅金額度，林祖嘉指出，上市上櫃公司的稅損19億，中小企業部分稅損21億，受薪階級所得56萬元以下稅收減半部分的稅損約129億，提高12歲以下子女撫養扣除額的稅損149億。

侯競辦國政顧問團召集人杜紫軍補充，侯友宜主張照顧年輕人所需增加的支出，金額大概相當於今年蔡政府發放6000元退稅金總額的10分之1不到。

在受惠人數方面，林祖嘉指出，家庭所得淨額56萬以下、薪資所得佔7成以上的家庭，所得稅減半徵收，若以去年的數字估算，將有220萬戶家庭受惠；撫養12歲以下子女的撫養親屬扣除額，額度將從9.2萬元增加到13.8萬，目前12歲以下子女人數計有243萬餘人，這些家庭都可以受到幫助。

杜紫軍則指出，絕大部分的有錢人，主要財富來源是資本所得，只有少部分來自薪資所得，而資本所得就是買賣房地產、投資股票，像「某位董事長」今年公司發放股利有幾10億元的股利所得，不是靠薪水，他強調，對於富人課稅，一定要從資本所得的角度看待，但對於一對在科學園區工作、朝九晚九的夫妻來說，雖然家庭淨額可能超過1000萬，但如果薪資所得超過3成以上，是不會被課富人稅的。

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國民黨總統參選人侯友宜8日舉行「侯友宜來改變- 顧青年、挺加薪、抗通膨」記者會，提出增加富人稅、提高基本工資至33000元等政策。（記者劉信德攝）